基本的に労働基準局に訴えれば正当になるが、内容次第では会社が無くなる可能性もある
辞める覚悟があれば言った方が良い
そして「未払い」は会社にいる価値がない、他の行った方が良い。
司法は法律に書かれている物は100％従う、違法行為にセーフは一切ない。

コメント：特に介護分野においては、以前から解消されて欲しかった問題が多くありました。新たな法改正で、介護職の労働条件が改善されることは、職業を志している多くの人にとって朗報です。これからも労働法の動向に注目しながら、社会の働く人々の待遇改善につながるような議論が進められることを期待しています。

コメント：労働基準法の改正についての記事を拝見しました。この改正により、労働者の保護が一層強化されることは非常に喜ばしいことです。しかし、実際の職場での適用においては、企業側の意識改革も重要です。労働者に対する過重労働やパワーハラスメントなどが依然として存在している現状を改善するために、企業文化の見直しも急務ですね。