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桜井誠「移民を受け入れた自民党を絶対に許すな!クルド人と戦え!」(普段は行かないが今回は行く、外国人の保護より日本だ!)勝てなかったなー・・・
北海道の下位互換←どこのイメージ? サイズで行ったら全て下位互換
今週の(0゚・∀・)+ ワクテカ +
1: 名無しの時事ネタ 2023/06/16(金) 23:48:06.41 ID:bgi6dcJW0
候補は青森県、岩手県、秋田県、宮城県、福島県、山形県、新潟県の模様
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ジブリ飯できたwwwwwwwwwwwwww「えぃ!!」
今週の(0゚・∀・)+ ワクテカ +
1: 名無しの時事ネタ 2024/07/13(土) 21:01:31.462 ID:o/SFoXzz0
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【値上げ】カントリーマアムなど、9月から内容量さらにカット 不二家が一部商品の値上げと内容量変更を発表「企業努力で対応できる範囲を超える状況」
今週の(0゚・∀・)+ ワクテカ +
1: 名無しの時事ネタ 2024/07/15(月) 11:11:37.46 ID:??? TID:lennon
カントリーマアムやルックなどのロングセラー商品で知られる不二家が、2024年9月から順次、価格改定と内容量の変更を実施すると発表しました。対象はカントリーマアムを含む18品目で、出荷価格はおおむね8~20%値上げ。一部商品については、内容量を減らすことで実質的な値上げに。これにより、例えばカントリーマアムの贅沢バニラ、贅沢チョコは9月24日発売分から、現在より2枚少ない「14枚」に変更となります。
具体的には、ミルキーチョコレートやアンパンマンミニミニチョコレート、カントリーマアムチョコまみれ、ルック(ア・ラ・モード)など9品目の出荷価格が約14~20%改定、カントリーマアムちょこまみれミドルパック、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
具体的には、ミルキーチョコレートやアンパンマンミニミニチョコレート、カントリーマアムチョコまみれ、ルック(ア・ラ・モード)など9品目の出荷価格が約14~20%改定、カントリーマアムちょこまみれミドルパック、
(抜粋)
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目黒蓮さん有村架純さんらが体調不良 ※もう平気かな?
【ビヨット】Yahoo!検索大賞2023の商品部門を獲得!その魅力とは?
今週の(0゚・∀・)+ ワクテカ +
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コメント:「ビヨットのヨーグルトは本当に美味しいです!韓国の食品は私にとって新鮮で魅力的なものですが、特にこのヨーグルトは別格です。濃厚でクリーミーな味わいがあり、果肉やホイップクリームと一緒に食べると最高です。日本でも販売されていると嬉しいですね!」
コメント:「ビヨットは私のお気に入りのヨーグルトブランドです!毎朝食べることが習慣になっています。お店に並んでいる他のヨーグルトよりも優れていると思います。自然な甘さがあり、食べごたえも充分。ぜひ皆さんも試してみてください!」
コメント:「Yahoo!検索大賞に選ばれたビヨットは本当に素晴らしいですね!最初に一杯食べた瞬間から、他のヨーグルトとは一線を画す美味しさに感動しました。韓国の伝統的な製法と新しい技術の組み合わせが、このヨーグルトを特別なものにしていると思います。これからもずっとファンです!」
コメント:「ビヨットは私のお気に入りのヨーグルトブランドです!毎朝食べることが習慣になっています。お店に並んでいる他のヨーグルトよりも優れていると思います。自然な甘さがあり、食べごたえも充分。ぜひ皆さんも試してみてください!」
コメント:「Yahoo!検索大賞に選ばれたビヨットは本当に素晴らしいですね!最初に一杯食べた瞬間から、他のヨーグルトとは一線を画す美味しさに感動しました。韓国の伝統的な製法と新しい技術の組み合わせが、このヨーグルトを特別なものにしていると思います。これからもずっとファンです!」
1 名無しさん@涙目です。(庭) [US] :2023/12/05(火) 20:37:37.25ID:lO8/rRz00
上野でご飯食べよ
【就職活動】B型だから不採用!? 血液型で就活撃沈にネット騒然
今週の(0゚・∀・)+ ワクテカ +
1: 名無しの時事ネタ 2024/07/08(月) 16:36:07.94 ID:??? TID:SnowPig
「血液型がB型というだけで、就職活動で不採用になった」。
こんな相談が弁護士ドットコムに寄せられました。
相談者は血液型で不採用となったことを送られてきた書面で通知されたそうです。
何かの間違いじゃないかと思い電話で確認したところ、応募した会社から「はい、B型が不採用の理由です」と告げられました。
「時間と労力を費やした就活の結果が血液型で決まるのは納得いかない」と憤る相談者は、訴訟で責任を追及することも考えているようです。
血液型のみを理由とした不採用は違法なのでしょうか。
村松由紀子弁護士に聞きました。
●採用の場で血液型を尋ねること自体「NG」
──特定の血液型を理由とした不採用は法的に問題ないのでしょうか
原則として、どのような者をどのような条件で雇うかは、企業が自由に決定できます。
実際、1970年代初めの判例においては、「特定の思想、信条を有する労働者をそのゆえをもつて雇い入れることを拒んでも、それを当然に違法とすることはできない」と述べられていました。
この判例が変更されたわけではありませんが、その後、性別を理由とした募集・採用差別を禁止した男女雇用機会均等法や、障害者に対する差別を禁止した障害者雇用促進法が制定・整備されました。
企業は、募集・採用の段階でも、業務遂行能力等に関係ない事柄で差別しないことが求められるようになっています。
また、職業安定法で「業務の目的の達成に必要な範囲内で求職者等の個人情報を収集」することが求められていますが、公表されている指針では、人種、民族、社会的身分、思想、信条などは、原則として収集してはならない個人情報とされています。
(続きは以下URLから)
こんな相談が弁護士ドットコムに寄せられました。
相談者は血液型で不採用となったことを送られてきた書面で通知されたそうです。
何かの間違いじゃないかと思い電話で確認したところ、応募した会社から「はい、B型が不採用の理由です」と告げられました。
「時間と労力を費やした就活の結果が血液型で決まるのは納得いかない」と憤る相談者は、訴訟で責任を追及することも考えているようです。
血液型のみを理由とした不採用は違法なのでしょうか。
村松由紀子弁護士に聞きました。
●採用の場で血液型を尋ねること自体「NG」
──特定の血液型を理由とした不採用は法的に問題ないのでしょうか
原則として、どのような者をどのような条件で雇うかは、企業が自由に決定できます。
実際、1970年代初めの判例においては、「特定の思想、信条を有する労働者をそのゆえをもつて雇い入れることを拒んでも、それを当然に違法とすることはできない」と述べられていました。
この判例が変更されたわけではありませんが、その後、性別を理由とした募集・採用差別を禁止した男女雇用機会均等法や、障害者に対する差別を禁止した障害者雇用促進法が制定・整備されました。
企業は、募集・採用の段階でも、業務遂行能力等に関係ない事柄で差別しないことが求められるようになっています。
また、職業安定法で「業務の目的の達成に必要な範囲内で求職者等の個人情報を収集」することが求められていますが、公表されている指針では、人種、民族、社会的身分、思想、信条などは、原則として収集してはならない個人情報とされています。
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北極の上が南極っていまだによく分からん「どういうことだ( ̄▽ ̄;)」
北極から船で北辺まで行って最初に着くのが南極ってお前ら極しゃないだろ
【北極の上が南極っていまだによく分からん「どういうことだ( ̄▽ ̄;)」】の続きを読む月曜日の決算委員会に続いて、本日も13時から「外交・安全保障に関する調査会」で私が質問に立った。気候変動が海洋法秩序に及ぼす影響について、私の質問は「北極の氷は(海に浮いているため)溶けても海面は上昇しないが、南極の氷は(南極大陸の上に乗っているため)溶けて海に流れたら海面が上昇す… pic.twitter.com/vMpymey7u3
— 赤松 健 ⋈(参議院議員・全国比例) (@KenAkamatsu) May 15, 2024