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若手社員「定時に帰らせろ!残業代払え!有休使わせろ!休日は休ませろ!」労働局は何をしてるんだろ?知っていても放置!
こいつら仕事舐めてんの?
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【驚愕】東京23区の地域別平均年収トップ3、発表されるwwww
港区
愛宕2丁目 2億1,500万円以上
赤坂1丁目 2億1,500万円以上
麻布永坂町 2億1,500万円以上
渋谷区
代々木神園町 2億1,500万円以上
広尾4丁目 1億4,300万円
渋谷4丁目 6,900万円
千代田区
永田町2丁目 2億1,500万円以上
平河町2丁目 8,000万円
四番町 6,100万円
新宿区
歌舞伎町1丁目 2億1,500万円以上
市谷船河原町 3,500万円
南町 2,600万円
文京区
本郷7丁目 8,000万円
後楽1丁目 1,600万円
小石川1丁目 810万円
品川区
北品川4丁目 5,200万円
上大崎3丁目 2,100万円
東品川4丁目 1,800万円
愛宕2丁目 2億1,500万円以上
赤坂1丁目 2億1,500万円以上
麻布永坂町 2億1,500万円以上
渋谷区
代々木神園町 2億1,500万円以上
広尾4丁目 1億4,300万円
渋谷4丁目 6,900万円
千代田区
永田町2丁目 2億1,500万円以上
平河町2丁目 8,000万円
四番町 6,100万円
新宿区
歌舞伎町1丁目 2億1,500万円以上
市谷船河原町 3,500万円
南町 2,600万円
文京区
本郷7丁目 8,000万円
後楽1丁目 1,600万円
小石川1丁目 810万円
品川区
北品川4丁目 5,200万円
上大崎3丁目 2,100万円
東品川4丁目 1,800万円
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【メガバンク】職場で「台風なのに出社する人」が出世する本当の理由
今週の(0゚・∀・)+ ワクテカ +
1: 名無しの時事ネタ 2024/08/29(木) 22:28:51.72 ID:??? TID:TUBASA
どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。最短出世中・現役メガバンカーのたこす氏による「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から「こんな本が30年前に欲しかった」「今までにない知恵がつく」「上司には絶対に見せられない」と話題沸騰中である。今回はその中から「台風でも出社する人が出世する理由」についてお伝えする。(取材・構成=ダイヤモンド社・榛村光哲)
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【年収】平均年収「458万円」って本当?私は30代ですが、周りでそこまで稼いでいる人はあまりいません…
日本の平均年収は「458万円」といわれています。「平均年収」というと約半数の人が458万円以上稼いでいるイメージがあるかもしれませんが、実際に自分の周りにそのくらいの年収の人があまりいない場合、不思議に思うこともあるでしょう。同調査によると、給与階級別分布では「300万円超400万円以下」という人の割合が最も多く、次いで「400万円超500万円以下」「200万円超300万円以下」となっています。平均年収が458万円であるにもかかわらず「300万円超400万円以下」が最も多くの割合を占めていることは、平均年収が正社員だけでなく正社員以外の給与も含めて求められていることが関係していると考えられます。
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タイミーの本当の評価とユーザーの声
【コンビニ】24時間営業終了!? コンビニも人手不足で遂に限界に…日本の未来は?
「人口減少の深刻さを分かっていない」──そんな感想を抱く場面にたびたび遭遇する。
先ごろ痛感したのが、日本の小売り業を牽引しているコンビニエンスストアの24時間営業をめぐる一連のゴタゴタ劇だ。
最大手のセブン-イレブン・ジャパンのフランチャイズチェーン(FC)店において店員不足に悩んだFCオーナーが悲鳴を上げ、営業時間を自主的に短縮したことから始まり、社長交代にまで発展した。だが、足りなくなるのは、店員だけではない。総菜を作る人も、決められた時間に商品を納入するトラックの運転手もすべて人手不足になっていく。これが少子高齢化の現実なのである。
「24時間営業だからコンビニは成長した」という本社側の言い分は分からないでもない。しかし、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/a0ad264aaebc31aa16ca68d787f50c08b1c5e42f
先ごろ痛感したのが、日本の小売り業を牽引しているコンビニエンスストアの24時間営業をめぐる一連のゴタゴタ劇だ。
最大手のセブン-イレブン・ジャパンのフランチャイズチェーン(FC)店において店員不足に悩んだFCオーナーが悲鳴を上げ、営業時間を自主的に短縮したことから始まり、社長交代にまで発展した。だが、足りなくなるのは、店員だけではない。総菜を作る人も、決められた時間に商品を納入するトラックの運転手もすべて人手不足になっていく。これが少子高齢化の現実なのである。
「24時間営業だからコンビニは成長した」という本社側の言い分は分からないでもない。しかし、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/a0ad264aaebc31aa16ca68d787f50c08b1c5e42f
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【タイミー】「邪魔なんですよ」隙間時間で働ける“タイミーおじさん”が増加中も…現場では「まったく使えない」飲食業界のリアルな叫び「使い方が分からないなら募集するな。」
タイミーでは、保育士や介護士といった資格が必要な専門職でも仕事を募集している。タイミーを利用したという20代の女性はこう語る。
「少し暇な時間ができたので使ってみました。正直、責任がないから気楽でしたね。同じところで働いてると、どうしてもマンネリ化してしまいますが、初めて行くところだったので、刺激的もありました。時間と日にちが選べるので働きやすいです」
と大満足な様子だ。一方、保育園側も「保育業界はとにかく人手不足なので、すごく助かっています。きちんと資格を持っている人がやってくるので、安心感もある」と、こちらもバッチリ。
まさに理想的なマッチングがある一方、未経験者が多い飲食業界では、現場アルバイトからの悲痛な声が寄せられた。
「僕らは、基本的に“タイミーさん”と呼んでいるんですが、ドリンク運びや、テーブルの後片付けなど、簡単なことをお願いしています。
(抜粋)
(続きは以下URLから)
「少し暇な時間ができたので使ってみました。正直、責任がないから気楽でしたね。同じところで働いてると、どうしてもマンネリ化してしまいますが、初めて行くところだったので、刺激的もありました。時間と日にちが選べるので働きやすいです」
と大満足な様子だ。一方、保育園側も「保育業界はとにかく人手不足なので、すごく助かっています。きちんと資格を持っている人がやってくるので、安心感もある」と、こちらもバッチリ。
まさに理想的なマッチングがある一方、未経験者が多い飲食業界では、現場アルバイトからの悲痛な声が寄せられた。
「僕らは、基本的に“タイミーさん”と呼んでいるんですが、ドリンク運びや、テーブルの後片付けなど、簡単なことをお願いしています。
(抜粋)
(続きは以下URLから)
【【タイミー】「邪魔なんですよ」隙間時間で働ける“タイミーおじさん”が増加中も…現場では「まったく使えない」飲食業界のリアルな叫び「使い方が分からないなら募集するな。」】の続きを読む/#バイトしタイミー
— タイミー (@Timee_official) July 30, 2024
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【日本】「人材雇用を破壊したのは誰だ」非正規雇用、外国人労働者、価格崩壊で弱体化する現代ニッポン
今週の(0゚・∀・)+ ワクテカ +
1: 名無しの時事ネタ 2024/06/05(水) 07:07:32.18 ID:??? TID:taylor
編集部(以下、──)皆様もわれわれも全員昭和生まれですが、平成という時代はどんな時代でしたか?
山田清機
当時、転職は一般的ではなく、会社をすぐ辞める、言葉が通じないわれわれのような若者を世間では「新人類」と呼んでいました。今のような転職エージェントもなく、転職は容易ではありませんでした。
だから、何でもやりました。時にはアルバイトとして、デパートでゴルフシューズを売ったり、植木屋をやったりして、何とか食いつないでいました。
建設現場の日雇いの仕事もしました。ある日、たまたま母校の新校舎のホールで、椅子の設置作業があったんです。そしたら、現場監督の若いゼネコン社員に「おい、人足」って呼ばれたんです。
(抜粋)
(続きは以下URLから)
山田清機
当時、転職は一般的ではなく、会社をすぐ辞める、言葉が通じないわれわれのような若者を世間では「新人類」と呼んでいました。今のような転職エージェントもなく、転職は容易ではありませんでした。
だから、何でもやりました。時にはアルバイトとして、デパートでゴルフシューズを売ったり、植木屋をやったりして、何とか食いつないでいました。
建設現場の日雇いの仕事もしました。ある日、たまたま母校の新校舎のホールで、椅子の設置作業があったんです。そしたら、現場監督の若いゼネコン社員に「おい、人足」って呼ばれたんです。
(抜粋)
(続きは以下URLから)
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【グリコ】ITの精鋭部隊を年収500万円で募集→「悲劇のトラブル招いた原因」※経営陣はどうなってるんだ?
1: 名無しの時事ネタ 2024/06/17(月) 16:01:45.01 ID:??? TID:2929
江崎グリコの公式サイトより
システム障害が原因で、ほぼすべてのチルド食品(冷蔵食品)が2カ月以上にわたり出荷停止になるという異例の事態に見舞われている江崎グリコ。
その同社が現在、ある転職サイトに掲載している社内SEの人材募集ページが話題を呼んでいる。
業務内容は「グローバル展開を見据えた次期統合認証基盤の企画、設計、構築」、歓迎条件は「SAP ERP(S/4 HANA含む)」などと高度なスキルを求める一方で、予定年収が「500万円~」となっている点について「低すぎる」として疑問の声が続出している。
同社経営陣のシステム投資への理解度と今回のシステム障害を結びつける指摘もみられるが、同社がITエンジニアに提示している年収は適切なレベルといえるのか。
業界関係者の声を交えて追ってみたい。
グリコは業務システムについて、独SAPのクラウド型ERP「SAP S/4HANA」を使って構築した新システムへ切り替えるプロジェクトを推進してきた。旧システムからの切り替えを行っていた4月3日、障害が発生し、一部業務が停止。
その後、一部商品の出荷が停止となり再開されたが、「プッチンプリン」「カフェオーレ」「アーモンド効果」をはじめとする大半のチルド食品は再び出荷停止に。
さらにキリンビバレッジから販売を受託している果汁飲料「トロピカーナ」や野菜飲料の出荷も停止するなど、影響は他社にも拡大している。
これによりグリコが被る損失は大きい。
同社は5月、24年12月期連結決算見通しについて、売上高は従来予想を150億円下回る3360億円(前期比1%増)に、純利益は従来予想を40億円下回る110億円(前期比22%減)に下方修正すると発表した。
ダメージはこれだけではない。
4月22日付「日経クロステック」記事によれば、プロジェクトの当初の完了予定は22年12月であったが延期され1年以上の遅れとなり、投資額は当初の予定金額の1.6倍にも膨れ上がっているという。
(続きは以下URLから)
システム障害が原因で、ほぼすべてのチルド食品(冷蔵食品)が2カ月以上にわたり出荷停止になるという異例の事態に見舞われている江崎グリコ。
その同社が現在、ある転職サイトに掲載している社内SEの人材募集ページが話題を呼んでいる。
業務内容は「グローバル展開を見据えた次期統合認証基盤の企画、設計、構築」、歓迎条件は「SAP ERP(S/4 HANA含む)」などと高度なスキルを求める一方で、予定年収が「500万円~」となっている点について「低すぎる」として疑問の声が続出している。
同社経営陣のシステム投資への理解度と今回のシステム障害を結びつける指摘もみられるが、同社がITエンジニアに提示している年収は適切なレベルといえるのか。
業界関係者の声を交えて追ってみたい。
グリコは業務システムについて、独SAPのクラウド型ERP「SAP S/4HANA」を使って構築した新システムへ切り替えるプロジェクトを推進してきた。旧システムからの切り替えを行っていた4月3日、障害が発生し、一部業務が停止。
その後、一部商品の出荷が停止となり再開されたが、「プッチンプリン」「カフェオーレ」「アーモンド効果」をはじめとする大半のチルド食品は再び出荷停止に。
さらにキリンビバレッジから販売を受託している果汁飲料「トロピカーナ」や野菜飲料の出荷も停止するなど、影響は他社にも拡大している。
これによりグリコが被る損失は大きい。
同社は5月、24年12月期連結決算見通しについて、売上高は従来予想を150億円下回る3360億円(前期比1%増)に、純利益は従来予想を40億円下回る110億円(前期比22%減)に下方修正すると発表した。
ダメージはこれだけではない。
4月22日付「日経クロステック」記事によれば、プロジェクトの当初の完了予定は22年12月であったが延期され1年以上の遅れとなり、投資額は当初の予定金額の1.6倍にも膨れ上がっているという。
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