トレンドの通り道

トレンドの通り道 普通のホロライブ&にじさんじ箱推し:現在大空スバル&フレン・E・ルスタリオが気になるブログ。余裕でVtuberを褒めます!!

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    【トレンドの通り道】 気まぐれに面白いネタ・気になったニュースをアピール!当ブログでは広告・PRが含まれています

    タグ:パワハラ

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    1: 名無しの時事ネタ 2024/06/09(日) 14:35:33.63 ID:Fl5SYzFr
    スマートウォッチを着けてから怒鳴られなくなった理由は、スマートウォッチには録音機能が付いているからです。
    no title





    居酒屋のスタッフで付けてる人は、こういうためにつけてるのか(;´・ω・)
    時計を持って、録音できる、今のハラスメントに非常に対応できる!!
    買っても良いかも・・・上司のパワハラを録音・・・・行ける!!


    【(`・ω・´)ゞ正義はここに!:録音機能付きスマートウォッチを所有する:スマートウォッチに興味のない自分に買う理由が出来た(;´・ω・)】の続きを読む

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    1: 名無しの時事ネタ 2024/05/13(月) 10:02:47.99 ID:uQwTnahJd
    ワイはめちゃくちゃパワハラ受けた世代やから今の若い奴らがズルく感じるわ
    あいつらもっと苦労を知った方がええやろ
    no title

    【最近会社のパワハラ減ってるけど若い奴らズルくない?】の続きを読む

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    忘年会(ぼうねんかい)とは、年末に催される宴会のことである。一般的には、その年の苦労を忘れるために執り行われる宴会を意味する。宗教的意味付けや特定行事様式のない、日本の風習の一種である。 「年末にその年の慰労を目的として執り行われる宴会」という意味付けでは台湾の尾牙(ウェイヤー)、中国の年会
    4キロバイト (551 語) - 2023年11月16日 (木) 11:10

    (出典 www.piroriro.com)
    大概パワハラですよ、行かない奴は気に食わない、付き合いが分かっていないと言う陰口が出る
    基本的に強制なんですよ!

    コメント:忘年会は楽しいはずなのに、なぜこんなにも参加したくない人が増えているのかが気になります。企業側も労働時間にカウントしない方向で考えて欲しいですね。

    コメント:29%もの人が忘年会に参加したくないというのは驚きです。企業側もその理由を真剣に考えて、忘年会の内容や雰囲気を改善する必要があるのではないでしょうか。労働時間にカウントされないような対策も考えてほしいですね。

    コメント:忘年会が労働時間にカウントされる恐れがあるというのは、企業側の認識不足ではないでしょうか。忘年会は業務とは別に行われるイベントであって、労働時間に含まれるべきではないと思います。企業と従業員のコミュニケーションを図る場として、忘年会の本来の意義を見直すべきです。

    【【パワハラ】29%は参加希望なし!忘年会の労働時間カウントによる企業の懸念:労働時間にカウントされる恐れで企業側が敬遠する動きも!】の続きを読む

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    【パワハラ】強制ワクチン接種による看護師の健康被害が深刻化?:5回接種後の歩行困難が報告される


    (出典 www.kansai-u.ac.jp)


    コメント:「この看護師さんの状況は本当に悲惨ですね。強制的なワクチン接種は個々の状況を考慮せず、現実的な選択肢を奪ってしまうこともあります。もっと幅広い選択肢や配慮が必要です。」

    コメント:「これは恐ろしいニュースですね。政府や医療機関は、ワクチン接種について十分な情報提供と個別の医療チェックを行う必要があると感じます。安全な接種を保証するためにも、慎重な対応が求められます。」

    コメント:「今回の事件は、医療スタッフの負担とリスクに言及する重要な例です。社会全体で、ワクチン接種に関してより良い対策と支援を考えるべきです。被害を受けた人々の声に耳を傾け、改善策を模索する必要があります。」

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    【パワハラ】「お前みたいな奴は死ね!」と暴言を吐く上司を「録音して警察と労基に訴えた」という男性

    画像はイメージ

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    上司という立場を利用して、上から目線で人権を侵害されたら、誰だって我慢の限界を迎えるだろう。兵庫県の30代前半の女性(営業/年収450万円)は、「偉そうに重箱の隅をつつく」上司に言い返した経験があるという。苛立った女性は、こんな風に強く出た。(文:長田コウ)

    「そんなミスに囚われてガタガタいう暇があるなら、小さなことでも良いので業務改善or新規で何かやってみるなどして成果を出せと言っておきました」

    「言われた方はうなだれていました」

    しかし上司の態度に変化はなく、「隙あらばサボる」という。そのサボり癖についても女性は「さりげなく指摘」したそう。さすがの上司も、部下から散々言われ落ち込んだのだろうか、

    「言われた方はうなだれていました」

    と綴った。多少の効果はあった模様だ。

    東京都の40代後半の男性(事務・管理/年収750万円)は、上司に暴言を吐かれた経験があるそう。内容は、かなり残酷なものだった。

    「お前みたいな奴は死ね!」

    そういう上司は、「常時サボりまくり」で、男性に「すべての仕事を丸投げ」する人物だった。こんな暴言をぶつけられ、黙って見過ごせるはずもない。男性は、上司に痛い目を見せるべくこんな行動に出た。

    「録音して警察と労基に訴えた」

    ここで投稿は終わっているが、結局この上司にはどのような罰が下されたのだろうか。

    ※キャリコネニュースでは「上司に言い返したエピソード」をテーマアンケートを行っています。回答はこちらから。https://questant.jp/q/B1C9Z5LN

    「お前みたいな奴は死ね!」と暴言を吐く上司を「録音して警察と労基に訴えた」という男性


    (出典 news.nicovideo.jp)

    パワハラ。近年ではパワハラの定義が広義となっており、上司からのいじめや、学校でのいじめ(スクールハラスメント(英語版)、アカデミックハラスメント)も対象となることがある。 日本におけるパワハラスメントの事例については日本のパワハラスメント事例を参照。 パワハラ
    23キロバイト (3,208 語) - 2023年10月24日 (火) 03:48



    (出典 kowaunion.jimdo.com)
    パワハラは1発100万!
    パワハラの慰謝料の相場はおおよそ50〜100万円
    精神的に働くのが困難だと治療費や休業補償なども補償


    コメント:この男性は勇敢であり、自分の権利を守るために行動しました。市民権と労働者の権利は尊重されるべきであり、上司による暴言は許されるべきではありません。このような行為が公に報告されることで、他の人々も同じような状況に遭遇した際に勇気を持って行動することができるでしょう。

    コメント:私はこの男性の行動に感銘を受けました。上司による暴言や嫌がらせは、労働環境において極めて有害であり、断固として取り締まられるべきです。彼の勇気ある行動が労働者の権利の保護に寄与することを願っています。

    コメント:この男性の行動は、職場での嫌がらせや不当な扱いに対して立ち向かうための手本となります。人々が自分の権利を主張することが重要であり、誰もが尊重されるべきです。彼は自分自身だけではなく、同じような経験を持つ他の人々のためにも声を上げました。私たちは彼の行動に敬意を表し、労働環境の改善に努めるべきです。

    <このニュースへのネットの反応>

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    障害者を侮辱「殺処分でいいやん」ネット投稿者に96万円賠償命令 前橋地裁「短文でも1回でも違法」

    インターネット掲示板に「殺処分でいいやん」と書きこまれ、精神的な苦痛を受けたとして、身体障害者の男性が投稿者に約195万円の損害賠償を求めた裁判で、前橋地裁(神野律子裁判長)は12月8日、約96万円の支払いを命じる判決を言い渡した。(ニュース編集部・塚田賢慎)

    原告は群馬県前橋市に住む40代男性で、脊椎骨端異形成症という障害があり、1人で生活することは困難だという。

    2022年4月、前橋市を相手取り、24時間体制の介護サービスを求める義務付け訴訟を起こしたところ、「こういうゴミクズはマジで死んで欲しい 一体何が目的で生きてるのか意味が不明」 「安楽死させよう 生産性のないやつは生きる価値無し」などと中傷が相次いだ。

    男性が匿名の投稿者らを特定していく中で、何人かは謝罪し、示談に至ったという。今回の裁判の被告を含め、争う姿勢を示した2人に損害賠償をもとめて提訴していた。

    判決文などによると、男性は「殺処分でいいやん」という投稿が、自らの生存意義や人格的価値を否定する差別的な言論「障害者ヘイト」であり、名誉を傷つけ、侮辱するものだと主張した。障害者が大量に殺された「相模原殺傷事件」を想い起こし、恐怖を感じたという。

    これに対して被告側は、短文で一言であるため、社会的評価は下がらないなどと反論し、請求棄却をもとめていた。

    前橋地裁は、投稿による男性の社会的評価の低下は認めがたいとの考えを示した。一方で、男性の生命を著しく軽視し、動物に使う言葉を用いるなど、「極めて不当な表現方法で男性の人格を否定した誹謗中傷」だとして、名誉感情の侵害を認めた。

    また、慰謝料の算出にあたって、被告が「地球を隅々まで探してもこんな社会的処理困難物はない」といった侮辱表現を答弁書に書くなどした対応も踏まえ、投稿による男性の精神的苦痛は軽減していないとして、「短文で、1回であること等を考慮しても、慰謝料額は60万円と認めるのが相当」だとした。残りは、発信者情報の開示請求などにかかった費用。

    原告側代理人の下山順弁護士は「障害者ヘイトは許さないということ、軽い気持ちでもこのような投稿をすると厳しい民事責任を問われるということをしっかりと示してもらった」と評価。「1回の短文の投稿で60万というのも、他の案件と比べれば大きいと思う」と話した。

    障害者を侮辱「殺処分でいいやん」ネット投稿者に96万円賠償命令 前橋地裁「短文でも1回でも違法」
    (出典 news.nicovideo.jp)


    (出典 sn-jp.com)
    一言でアウトかー・・・
    この内容であれば、裁判所が埋まりそう!ほんの一言が100万近い賠償金、実際、見たことのない人がふらっと言ったこと。
    アメリカのような裁判になってきたな、マックのコーヒー、やけどで裁判で3億円とるからね

    マクドナルド・コーヒー事件


    コメント:このような差別的かつ冷酷な発言は許されるべきではありません。障害者やその家族にとって、このような言葉は非常に傷つくものです。違法であることを認め、適切な賠償を命じる判決は、社会的な正義を示すものだと思います。

    コメント:障害者への差別的な投稿は絶対に許されません。私たちは相互尊重と共感を持って他者と接するべきです。この判決は、このような悪意のある行為に対して明確なメッセージを発するものであり、社会の一員として責任を持つことの重要性を再認識させられます。

    コメント:インターネット上での言論の自由は大切ですが、それは他者を傷つけたり差別したりするために悪用するものではありません。この判決は、差別や誹謗中傷に対して法的な責任があることを明確にし、人々がより思慮深く行動することを促すものです。全ての人々が平等な尊厳を持って暮らせる社会の実現に向けて、このような判決が一歩となることを願っています。

    <このニュースへのネットの反応>

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    【パワハラ】楽天球団に激震!安樂智大コーチのパワハラ疑惑が浮上 選手からの告発が相次ぐ

    楽天グループ > 東北楽天ゴールデンイーグルス ポータル 野球 東北楽天ゴールデンイーグルス(とうほくらくてんゴールデンイーグルス、英: Tohoku Rakuten Golden Eagles)は、日本のプロ野球球団。パシフィック・リーグに所属している。 宮城県を保護地域とし、仙台市宮城野区にあ…
    319キロバイト (49,018 語) - 2023年11月24日 (金) 16:58

    (出典 www.konami.com)
    コメント:「こんなにも信じられない話を聞いたことがありません。安樂智大のパワハラ疑惑は許されるべきではありません。早急に真相の es es を追求してほしいです」

    コメント:「楽天が本当に選手の安全を守るためには、パワハラ行為に対して厳罰を科すべきです。告発された選手たちが勇気を持って声を上げたことに感謝しています」

    コメント:「プレーで結果を出すことが求められる野球界で、選手たちがパワハラに苦しむ状況は許されません。チーム全体で問題を解決する取り組みが必要です」

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